Motyvacija valdymo sistemoje: materialinio ir moralinio skatinimo sistema kaip poveikio svertas
Kursinis, ekonomika
Darbo aprašymas
Įvadas. Darbo našumas ir personalo valdymas. Poreikiai – personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas. Materialinio skatinimo sistema. Moralinio skatinimo sistema. UAB "Senukai" motyvacija. Įmonės apibūdinimas. Įmonės personalas. Darbuotojų motyvavimas. Išvados. Literatūros sąrašas. (APIMTIS 24 PSL)
Aš
2007-12-14 12:55:19
Jei neskiriat kuo skiriasi paprastas darbas nuo kursinio, tai nerasykit, kad kursinis, zmones klaidinat. Pasipiktinus esu.
simona
2011-02-07 10:02:20
neina atidaryt darbo uz ka pinigus sumokejau?
Panašūs darbai
-
įvadas. informacijos šaltinių apžvalga. įvaizdžio vaidmuo ir formavimo ypatybės. Firmos įvaizdžio esmė. Įvaizdžio formavimo ypatybės. Įmonės įvaizdžio modelis. Kriterijai, formuojantys gerą firmos įvaizdį. Rėmimo komp...
Kursinis, ekonomika2009-04-19 06:57:57 -
Įvadas. Darbo užmokesčio formos, sistemos ir rūšys. Darbo užmokesčio modeliai ir lygiai. Darbo užmokesčio modeliai. Nominalusis, realusis ir nacionalinis darbo užmokesčio lygiai. Darbo užmokesčio apskaičiavimas. Pagri...
Kursinis, ekonomika2004-03-21 12:44:05 -
Šiuo metu Lietuvoje vis didesn¿ pasiūlą ir paklausą įgyja pramogų verslas. Kurti muzikinį klubą paskatino menka šio pobūdžio paslaugų pasiūla bei prastas ir nemaksimalus kliento norų tenkinimas. Įvertinę dabartinę sit...
Kursinis, ekonomika2004-06-14 13:14:09
Darbo atsisiuntimas
Siųskite SMS su tekstu TNG numeriu 1679 ir gauta kodą įrašykite langelį žemiau:
žinutės kaina € 1.00
Po pirmo panaudojimo, kodas galios dar 3 valandas.