Socialinio pedagogo vaidmens analizė

VU Filosofijos fakultetas, socialinio darbo katedra. Analizė tema "Socialinio darbuotojo vaidmens analizė". Darbo "Socialinio darbuotojo vaidmens analizė" struktūra I. Kokius vaidmenis socialinis darbuotojas atlieka įstaigoje? II. Vaidmens kontekstas: a. Socialinio darbuotojo funkcijos b. Asmenys bei grupės įtakojantys socialinio darbuotojo vaidmenį c. Įstaigos struktūra d. Formalios ir neformalios grupės įstaigoje III. Socialinio darbuotojo vaizdiniai ir lūkesčiai savo vaidmeniui: a. Kokias funkcijas socialinis darbuotojas priskiria savo vaidmeniui? b. Socialinio darbuotojo nuomone, kokie lūkesčiai ir reikalavimai yra keliami jo vaidmeniui? c. Ko socialinis darbuotojas siekia savo vaidmeniu, kokie jo tikslai bei vizija? d. Kokiomis priemonėmis socialinis darbuotojas nori pasiekti tikslus? e. Ką socialinis darbuotojas norėtų pakeisti savo vaidmenyje (–yse)? IV. Kitų lūkesčiai socialinio darbuotojo atžvilgiu a. Vadovo poreikiai ir lūkesčiai socialinio darbuotojo vaidmeniui b. Kolegų poreikiai ir lūkesčiai socialinio darbuotojo vaidmeniui c. Klientų poreikiai ir lūkesčiai socialinio darbuotojo vaidmeniui d. Praktikantų, savanorių poreikiai ir lūkesčiai socialinio darbuotojo vaidmeniui e. Socialinio darbuotojo aplinkos žmonių (šeima ir t.t.) socialinio darbuotojo vaidmeniui V. Vaidmenų problemos: a. Vaidmenų konfliktas b. Vaidmens neapibrėžtumas c. Vaidmens perkrova VI. Vaidmens vystymas – kas turėtų būti daroma, sprendžiant vaidmens problemą: organizaciniai, socialiniai/ santykių, socialinio darbuotojo asmeniniai ir kt. aspektai