Ginčai Dėl Kolektyvinės Suatrties (Samprata Ir Rūšys)
Referatas, teisė
Darbo aprašymas
Darbuotojams pradėjus dirbti, tarp jų ir kitų darbo teisės subjektų, tokių kaip darbdavys profesinė sąjunga, kiti įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojai, susiklosto teisiniai ir kiti socialiniai santykiai. Darbdavio ir darbuotojų interesų nesutapimai, o kartais ir prieštaravimai darbo sferoje sukelia konfliktus. Tokie konfliktai, jeigu jie nesureguliuojami darbdavio ir darbuotojų tarpusavio derybomis, vadinami darbo ginčais. Vieni darbo ginčai yra susiję tik su vieno darbuotojo interesais, kiti gali turėti įtakos visų ar dalies įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų interesams. Ir vienu, ir kitu atveju darbo ginčai gali sukelti neigiamas pasekmes tiek pačiai įmonei, kurioje jie kyla, tiek ir visuomenei, jeigu jie turi neigiamos įtakos visuomeniškai reikšmingai gamybai ar paslaugų teikimui. Dėl to darbo ginčų sampratos, jų rūšių bei jų nagrinėjimo ypatumų tema yra neabejotinai aktuali.
Panašūs darbai
-
Įvadas. Darbo sutarties nutraukimo pagrindai. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pa...
Referatas, teisė2011-11-30 06:07:24 -
Pelno mokesčio nemoka biudžetinės įstaigos, Lietuvos bankas, pelno nesiekiantys vienetai, valstybė ir savivaldybės bei valstybės ir vietos savivaldos institucijos, įstaigos, tarnybos ar organizacijos.
Referatas, teisė2004-03-29 11:29:57 -
Darbo tikslas – Išanalizuoti valstybės konstitucija, jos esmę ir reikšmę. Turinys: Įvadas. Konstitucijos samprata. Konstitucijų raida ir jų rūšys. Konstitucijų rūšys. Konstitucijų tipai. Konstitucijos ir valstybės val...
Referatas, teisė2006-12-28 18:53:15
Darbo atsisiuntimas
Siųskite SMS su tekstu TNG numeriu 1679 ir gauta kodą įrašykite langelį žemiau:
žinutės kaina € 1.00
Po pirmo panaudojimo, kodas galios dar 3 valandas.