Ginčai Dėl Kolektyvinės Suatrties (Samprata Ir Rūšys)
Referatas, teisė
Darbo aprašymas
Darbuotojams pradėjus dirbti, tarp jų ir kitų darbo teisės subjektų, tokių kaip darbdavys profesinė sąjunga, kiti įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojai, susiklosto teisiniai ir kiti socialiniai santykiai. Darbdavio ir darbuotojų interesų nesutapimai, o kartais ir prieštaravimai darbo sferoje sukelia konfliktus. Tokie konfliktai, jeigu jie nesureguliuojami darbdavio ir darbuotojų tarpusavio derybomis, vadinami darbo ginčais. Vieni darbo ginčai yra susiję tik su vieno darbuotojo interesais, kiti gali turėti įtakos visų ar dalies įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų interesams. Ir vienu, ir kitu atveju darbo ginčai gali sukelti neigiamas pasekmes tiek pačiai įmonei, kurioje jie kyla, tiek ir visuomenei, jeigu jie turi neigiamos įtakos visuomeniškai reikšmingai gamybai ar paslaugų teikimui. Dėl to darbo ginčų sampratos, jų rūšių bei jų nagrinėjimo ypatumų tema yra neabejotinai aktuali.
Panašūs darbai
-
Turinys. Įvadas. Kas yra tautinė mažuma? Sąsaja su istorija. Lietuvoje esančių tautinių mažumų adaptacija į visuomenės gyvenimą, jų veiklą reglamentuojantys dokumentai. Tautinių mažumų gimtosios kalbos vartojimas ir v...
Referatas, teisė2005-12-05 05:36:17 -
Įvadas. Sąvokos ir trumpiniai. Teisės aktai reglamentuojantys advokatūrą ir jos veiklą. Lietuvos advokatūra. Samprata . Advokatūros esmė: tikslas ir uždaviniai. Veikla. Valdymas. Advokatūros organai. Visuotinis advoka...
Referatas, teisė2007-11-06 15:10:02 -
Įvadas. Darbo sutarties nutraukimas. Darbo sutarties pasibaigimas. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės. Priežastys kaip darbo sutarties nutraukimo pagrindas. Įstatymo nustatyto...
Referatas, teisė2008-12-17 17:08:27
Darbo atsisiuntimas
Siųskite SMS su tekstu TNG numeriu 1679 ir gauta kodą įrašykite langelį žemiau:
žinutės kaina € 1.00
Po pirmo panaudojimo, kodas galios dar 3 valandas.