Konfliktų tipai
Referatas, psichologija
Darbo aprašymas
Plačiąja prasme konfliktas – tai prieštaravimų paūmėjimo kraštutinis atvejis. Paprastai jo pasekmė – stiprios neigiamos emocijos. Konfliktu laikytina bendravimo sferos sandūra, kilusi dėl žmonių prieštaringų tikslų, elgesio, nuostatų pakeliui į savo tikslus. Konflikto kilimą lemia objektyvūs ir subjektyvūs faktai. Jis priklauso nuo išorės (aplinkos) konteksto, kuriame ir vystosi. Konteksto dalis – socialinė psichologinė terpė (aplinka), o ne vien artimiausioji asmenybės aplinka. Beveik visi autoriai pažymi situacijos konfliktiškumo subjektyvų suvokimą. Tai būtina sąlyga konfliktui kilti. Konfliktinį situacijos suvokimą sudaro bent vieno asmens grėsmės pojūtis, tos situacijos svarbos pripažinimas, konflikto dalyvių individualių tikslų nesuderinamumas. Situacijos konfliktiškumo suvokimą lemia subjektyvi prieštaravimo svarba, prasmė tam individui. Asmeninę prasmę sąlygoja visa to žmogaus individuali gyvenimo patirtis, o tiksliau – jo vertybių orientacijos bei motyvacija.
-
Tipas
-
Kategorija
-
Atsisiuntimai70
-
Failo dydis15 KB
-
Įkeltas2006-01-31 01:55:00
Panašūs darbai
-
kodel musu laikais vaikai yra tokie agresyvus, kas tai salygoja.Agresyvus vaikų ir paauglių elgesys kelia vis didesnį susirūpinimą tiek Lietuvoje, tiek visame pasaulyje. "Penktųjų puslapių herojais tampa ne tik suaugę...
Referatas, psichologija2005-02-21 12:11:06 -
Įvadas. Bendravimo ypatumai bendruoju aspektu. Vadovo pasiruošimas dalykiniam bendravimui. Pirmojo įspūdžio reikšmė. Sveikinimosi ypatumai. Vadovo dalykinio bendravimo menas. Vadovo kalba. Vadovo klausymasis. Dalykini...
Referatas, psichologija2009-02-22 06:34:39 -
Įvadas. Lyderiavimas. Vadovavimas. Komandos subūrimas. Vadovo asmenybė. Kaip tapti geru vadovu. Išvados. Literatūros sąrašas.
Referatas, psichologija2008-03-21 11:49:06
Darbo atsisiuntimas
Siųskite SMS su tekstu TNG numeriu 1679 ir gauta kodą įrašykite langelį žemiau:
žinutės kaina € 1.00
Po pirmo panaudojimo, kodas galios dar 3 valandas.